就業市場小回溫 黃金價格 技術工職缺 供過於求

就業市場小回溫 黃金價格 技術工職缺 供過於求

〔記者侯承旭／高雄報導〕高市今年以來就業市場趨於活絡，廠商的徵才職缺超過求職人數，但高學歷者找工作，仍然是僧多粥少。

受到全球金融風暴影響，去年與前年高市的就業市場供過於求，求職人數遠超過廠商的徵才職缺，尤其去年是求職者最艱困的時期，平均每名求職者僅分配到0.6個工作機會。

今年起高市就業市場明顯回春，從2月份起，廠商的徵才職缺超過求職人數，以4月份為例，平均每名求職者有1.41個工作機會，5月份有也1.05個工作機會。

各類職缺中，以技術工的供不應求情況最明顯，平均每名求職者有2.74個工作機會。其餘包括機械操作工及體力工也很缺人，每名求職者有1.2個以上的工作機會。

至於專業人員、行政事務人員、銷售人員等工作的就業市場，仍然僧多粥少，平均每個工作有3至5名求職者競爭。

高學歷者找工作 仍僧多粥少

若以教育程度區分，廠商提供的職缺以高中學歷最多，每名求職者有3.29個工作機會；大學以上的高學歷仍然工作難找，平均每個職缺有9名求職者競爭。

從數據顯示，儘管高市整體的就業市場好轉，但廠商提供的職缺仍以低學歷、低階職缺為主，高學歷與中高階職缺仍然一位難求，求職者若要找到工作，恐怕必須「降格以求」。

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